Donnerstag, 1. April 2010

Werte....???


WERTE

...ob...
 
...ALT...oder... NEU...

sie bleiben dass Fundament unseres menschlichen Lebens

Ein toller Spruch

nur was sagt er wirklich aus?

Wer behauptet das...  ...und mit welchem Motiv?

Kann man so eine Aussage ernst nehmen

und wenn Ja

WARUM?

Diese Fragen stellen sich z.Z. für mich nicht...   

...die einzige Frage die in diesem Zusammenhang für mich von entscheidender Bedeutung ist...   

...welchen Wert hast DU und welchen Wert habe ICH...

...und wer setzt diesen Wert fest?

WER IST DAS WIRKLICH?

STEHT UNS DIESE "INSTITUTION" NICHT SEHR, SEHR NAHE

SIND WIR DAS NICHT GANZ ALLEINE UND SELBST?

WIR

ALSO 

JEDER VON UNS

SELBST?

Klar jetzt kommen all diese vielen 

ABER
und sie können ALLE vernichtend ausfallen
und ALLE können
sehr, sehr gut
von der Eigenverantwortung ablenken,
uns zu Abhängigen machen
zu 
Sklaven.
ES IST SCHEINBAR VIELES AUCH EINFACHER SO
MIT DER BETONUNG AUF 
SCHEINBAR
NUR TATSÄCHLICH IST DAS EINE LÜGE
Und das wiederum ist ebenso eine Behauptung 
die ebenso niemand 
belegen noch widerlegen kann.
Doch sie kann Realität werden wenn wir daran glauben.
Ich glaube daran, dass ich nicht zum Sklaven geboren wurde;
DU AUCH?
Ich glaube daran 
(und damit weiß ich es für mich) 
dass ich mein Leben in Eigenverantwortung gestalten kann
WEISST DU ES AUCH?
Ich will mein Leben in Eigenverantwortung gestalten
WILLST DU DAS AUCH?
OK!
Dann passen wir gut zusammen 
in Eigenverantwortung
UND WIR BEIDE PASSEN DANN AUCH NOCH 
ZU ALL DEN ANDEREN MENSCHEN, DIE EBENSO DENKEN
HIER IST EIN ORT ÜBER DEN WIR UNS ZUSAMMENFIDEN KÖNNEN
UND DAS WIRD TOLLE MÖGLICHKEITEN 
SCHAFFEN
SICHERLICH JETZT NOCH UNGEAHNTES 
WUNDERBAR NEUES.
ICH FREUE MICH DARAUF
DU AUCH?
AUF BALD
GERNOT

Samstag, 13. Februar 2010

WARUM


ich habe mich fast mein ganzes Leben lang damit beschäftigt herauszufinden wie sehr es sich lohnt ungenutzte Reserven in Unternehmen zu mobilisieren. Auf diesem Weg wurde mir klar, dass die menschlichen Fähigkeiten (und damit ihr Leistungsvermögen) tatsächlich nur zu einem Bruchteil genutzt werden. ALLE Antworten, die sich daraus ergeben haben machten deutlich: jedes Unternehmen, dem es gelungne ist, diese Reserven auch nur zu einem geringen Maße zu aktivieren ist anderen Unternehmen viele und nochmals viele Nasenlängen voraus; also total überlegen. Im Grunde wird jedes Unternehmen (zur Zeit) damit unschlagbar. Die praktische Umsetzung hat dies in Zahlen eindrucksvoll belegt.
Es sind zur Zeit wirklich nur wenige Unternehmen, denen dies tatsächlich gelungen ist. Sie ALLE haben jedoch eines gemeinsam: trotz enormer höchst überlegener Erfolge haben sie nur Bruchteile dieser Reserven mobilisiert.
Mit anderen Worten: diese Reserven sind noch lange nicht ausgeschöpft.
Die ZUKUNFT der Unternehmen wird darin bestehen, dass sie Meister im Mobilisieren dieser Reserven werden und zwar so, dass "Wohlbefinden" und damit  das Leistungsvermögen der Menschen im Unternehmen sich  so mit dem wirtschaftlichen Erfolg dieses Unternehmens verknüpft, dass sich damit beide permanent gegenseitig fördern und verstärken und so in einem gemeinsamen Lernprozess scheinbar Unmögliches möglich machen werden. Finanzspekulationen werden damit (flüssiger als Wasser, nämlich) überflüssig. Den der Gewinn ist über diesen Weg viel Größer und vor ALLEM nachhaltiger und beständig. (Die vorgenannten Beispiele beweisen dies eindrucksvoll).
Mit diesem BLOG möchte ich dazu beitragen, dass möglichst viele Menschen (und damit Unternehmen) diesen Weg gehen (und damit diese neue (höchst erfolgreiche) Art Unternehmen zu führen tatkräftig (und damit gleichzeitig in wunderbarer Weise zum eignen VORTEIL) unterstützen.
(WIE dieser - auf wunderbarer Weise erzielbarer EIGENNUTZEN GENERIERT WERDEN KANN; KÖNNTE EIN Thema zwischen DIR und MIR sein. ÜBER JEDEN KONTAKT (egal über welchen Weg er entsteht) FREUE ICH MICH SEHR.
ALSO; VIELLEICHT JA AUF BALD.
HERZLICHST GERNOT Stummer
(Diplomkaufmann aus der ehrwürdigen Hochschule für Welthandel in Wien (heute Uni Wien)

Der START

ICH FREUE NICH AUF ALLES WAS JETZT MÖGLICH WIRD